Desigualdad salarial entre trabajadores con y sin discapacidad en México, ¿discriminación o menor productividad?

Reyna Elizabeth Rodriguez Perez, Felipe de Jesus García Alvarado

Abstract


El objetivo es determinar la existencia de una brecha salarial entre trabajadores con y sin discapacidad en México, a su vez, en qué medida tal disparidad se explica por factores relacionados al capital humano, con los datos de Censos de Población y Vivienda de 2000 y 2010, y la metodología de FLF (2011). Los resultados muestran la existencia de una brecha salarial y ésta, a pesar de presentar una disminución a lo largo de la década, se debe en mayor medida al incremento asociado a los factores no relacionados con la productividad, exceptuando el decil más bajo y más elevado. 


Keywords


Diferencias salariales; Discrimaninación salarial; Productividad del trabajo.

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