¿Tener obesidad es realmente una desventaja en el mercado laboral mexicano?

Is being obese really a disadvantage in the Mexican labor market?

Autores/as

  • Martha Claudia Rodríguez-Villalobos Universidad de Monterrey
  • Erick Rangel-González Banco de México y Universidad Autónoma de Nuevo León.

DOI:

https://doi.org/10.29105/ensayos34.2-2

Palabras clave:

Obesidad, Sobrepeso, Salarios, Empleo, Sesgo de selección

Resumen

El presente estudio analiza el posible impacto que pudiera tener sobre las personas la condición de obesidad y sobrepeso en el mercado laboral en México. Específicamente, se estudia el efecto que tiene el hecho de contar con sobrepeso y obesidad sobre los salarios; así como, sobre la probabilidad de encontrar empleo. El grado de obesidad se mide a través de dos métodos: empleando el índice de masa corporal y la razón cintura-altura. Los resultados encontrados indican que, en los hombres, una vez que se corrige el sesgo de selectividad, no existen diferencias salariales, ni a favor ni en contra de las personas con sobrepeso u obesidad. En el caso de las mujeres, se encontraron diferenciales salariales positivos a favor de las mujeres con sobrepeso u obesidad en ciertos grupos (focalizados de acuerdo con el nivel educativo). En cuanto al empleo, no se encuentran diferencias en las probabilidades de encontrar empleo entre los grupos analizados, una vez que se controla por la posibilidad de que las personas hayan ganado peso después de haber sido contratadas.

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Biografía del autor/a

Martha Claudia Rodríguez-Villalobos, Universidad de Monterrey

Universidad de Monterrey. Dirección: Juan Ramón Jiménez 2106, Col. Contry Sol. Monterrey, N.L. C.P. 67173. Teléfonos: 8317 7133 y (044)811 227 4198

Erick Rangel-González, Banco de México y Universidad Autónoma de Nuevo León.

Banco de México, Dirección General de Investigación Económica y Universidad Autónoma de Nuevo León. Dirección: Edificio Torre XI Av. Pedro Ramírez Vázquez 200-11, Piso 7 Local D, Col. Valle Oriente, San Pedro Garza García C.P. 66269 Tel: 52 81 83421292

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Publicado

2015-11-01

Cómo citar

Rodríguez-Villalobos, M. C., & Rangel-González, E. (2015). ¿Tener obesidad es realmente una desventaja en el mercado laboral mexicano? Is being obese really a disadvantage in the Mexican labor market?. Ensayos Revista De Economía, 34(2), 35–62. https://doi.org/10.29105/ensayos34.2-2

Número

Sección

Artículos: Convocatoria Regular