Desigualdad salarial entre trabajadores con y sin discapacidad en México, ¿discriminación o menor productividad?
DOI:
https://doi.org/10.29105/ensayos39.2-4Palabras clave:
Diferencias salariales, Discrimaninación salarial, Productividad del trabajo.Resumen
El objetivo es determinar la existencia de una brecha salarial entre trabajadores con y sin discapacidad en México, a su vez, en qué medida tal disparidad se explica por factores relacionados al capital humano, con los datos de Censos de Población y Vivienda de 2000 y 2010, y la metodología de Firpo, Lemieux y Fortin (2011). Los resultados muestran la existencia de una brecha salarial y ésta, a pesar de presentar una disminución a lo largo de la década, se debe en mayor medida al incremento asociado a los factores no relacionados con la productividad, exceptuando el decil más bajo y más alto.
Salary Inequality Among Workers with and without Disabilities in Mexico, Discrimination or Lower Productivity?The objective is to determine the existence of a wage gap between workers with and without disabilities in Mexico, in turn, to what extent this disparity is explained by factors related to human capital, with data from Population and Housing Census of 2000 and 2010, and the Firpo, Lemieux y Fortin methodology (2011). The results show the existence of a wage gap and this, despite presenting a decrease throughout the decade, is due to a greater extent to the increase associated with factors not related to productivity, except for the lowest and highest decile.
Descargas
Citas
Baldwin, Marjorie. «Estimating Wage Dscrimination against Workers with Disabilities.» Cornell Journal of Law and Public Policy 3, nº 2 (1994): 276-290.
Baldwin, Marjorie, y William Johnson. «Labor Market Discrimination against Women with Disabilities.» Industrial Relations. A Journal of Economy and Society, 1995: 555–577.
Barletti, Sandra, y Sofía Yllesca. Brechas salariales como resultado de la discriminación de discapacitados en el Perú urbano 2012: ¿Existen realmente? Lima, Perú: Universidad del Pacifico, 2014.
Blinder, Alan S. «Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates.» The Journal of Human Resources VIII, nº 4 (1973): 436-455.
Castro, David, Reyna Rodríguez, y Karla Galván. «Brecha salarial y discriminación por discapacidad en Coahuila del 2000 al 2010.» En Los retos del cambio económico actual: revisión y aplicaciones para el caso mexicano, editado por Gloria Ochoa y Aldo Torres, 49-73. Monterrey, Nuevo León: Ediciones de Laurel, S.A. de C.V, 2017.
CE, Comision Europea. Cómo combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres en la Unión Europea. Bélgica: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea, 2014.
Fairlie, Robert W. «The Absence of the African-American Owned Business: An Analysis of the Dynamics of Self-Employment.» Journal of Labor Economics XXVII, nº 1 (1999): 80-108.
Guataquí, Juan Carlos, Jairo Baquero, y Lina Sarmiento. «Un marco analítico de la discriminación laboral.» Editado por Universidad del Rosario. Borradores de investigación, nº 8 (Junio 2000).
Halima, Mohamed Ali Ben, y Emeline Rococo. «Wage differences according to health status in France.» Social Science & Medicine 120 (2014): 260-268.
Heckman, James. «Sample Selection Bias as a Specification Error .» Econometrica XLVII, nº 1 (1979): 153-161.
INEGI, Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Clasificadores del Censo de Población y Vivienda 2010. Aguascalientes, México: INEGI, 2011.
Kidd, Michael P., Peter J. Sloane, y Ivan Ferko. «Disability and the labour market: an analysis of British males.» Journal of Health Economics 19, nº 6 (Noviembre 2000): 961-981.
Lago Peñas, Ignacio. «La discriminación salarial por razones de género: un análisis empírico para el sector privado en España.» Revista Española de Investigaciones Sociológicas, nº 98 (2002): 171-196.
Lanot, y Walker. «The union/non-union wage differential: an application of semi-parametric.» Jormal of Econometrics I, nº 84 (1998): 327 -349.
Márquez, Clara, y Jorge Reyes. «Análisis de la brecha de ingresos entre las personas con y sin discapacidad en ocupaciones no calificadas.» Revista Latinoamericana de Población IX, nº 16 (enero-junio 2015): 33-58.
Mitra, Sophie, y Usha Sambamoorthi. «Disability and the Rural Labor Market in India: Evidence for Males in Tamil Nadu.» World Development 36, nº 5 (2008): 934 - 952.
Murillo, Inés, y Hipólito Simon. «La Gran Recesión y el diferencial salarial por género en España.» Hacienda Pública Española / Review of Public Economics, nº 208 (2013): 39-76.
Ñopo, Hugo. «Matching as a Tool to Decompose Wage Gaps.» Discussion Paper Series I, nº 981 (2004): 1-48.
Oaxaca, Ronald. «Male-Female wage differentials in urban labor markets.» International Economic Review XIV, nº 3 (1973): 693-709.
OMS, Organización Mundial de la Salud. Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud. Editado por Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Secretaría General de Asuntos Sociales. Instituto de Migraciones y Servicios Sociales. Madrid: Centro Colaborador en España junto con la RHHD y OMS/OPS, 2001.
OMS, Organización Mundial de la Salud, y Banco Mundial BM. Informe Mundial sobre la Discapacidad. Ginebra, Suiza: Ediciones de la OMS, 2011.
ONU, Organización de las Naciones Unidas. Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad. Nueva York: Organización de las Naciones Unidas, 2008, 4.
Pagán, Ricardo, y Andres Marchante. «Análisis de las diferencias salariales por discpacidad en España: el caso de los varones.» Hacienda Pública Española. Revista de Economía Pública, 2004: 75-100.
Tenjo, Jaime, Rocío Ribero, y Luisa Bernat. «Evolución de las diferencias salariales por sexo en seis paises de América Latina: un intento de interpretación.» Documentos CEDE (Universidad de los Andes), nº 18 (Marzo 2005): 1-59.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2020 Reyna Elizabeth Rodriguez Perez, Felipe de Jesus García Alvarado
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
